在当前疫情形势下，为了加强疫苗接种工作，在江津市政府的组织下，启动了疫苗接种工作的招聘程序。接下来将详细介绍江津疫苗接种招聘的招聘程序。
步：发布招聘信息
江津市政府会通过多种途径发布疫苗接种招聘的信息，如在政府官方网站、社交媒体平台、新闻媒体等发布招聘信息，并明确招聘的职位、要求、待遇等内容。
第二步：在线填写申请表
有意应聘的人员需要根据招聘公告中提供的网址，点击进入在线申请系统，填写个人信息、教育背景、工作经验等相关信息，并上传个人简历和证书等资料。
第三步：初步筛选
根据提交的申请表和资料，用人单位会进行初步筛选，审查申请人的基本条件和符合招聘岗位的要求。这一步通常由招聘人员进行，根据岗位需求和规定的条件来筛选合适的候选人。
第四步：笔试或面试
通过初步筛选的候选人将进入筛选环节的下一步，即笔试或面试。根据招聘岗位的需要，用人单位会组织笔试或面试，对候选人的专业知识、技能、沟通能力等方面进行考察。
第五步：背景调查
被笔试或面试选中的候选人将进行背景调查。这一步是为了核实候选人提供的资料的真实性和合法性，了解候选人的背景情况，以帮助用人单位做出终决定。
第六步：录用及签约
经过综合评估，在背景调查合格的候选人中，用人单位将选择合适的候选人，并发放录用通知书。被录用的候选人则需要与用人单位进行签约，确定工作职责、薪资待遇等详细信息，正式成为疫苗接种工作的一员。
第七步：培训
为了保证接种工作的质量和安全，被录用的工作人员需要接受相关培训，包括疫苗知识、接种技巧、医疗器械操作等内容。培训的目的是提高工作人员的专业水平和接种工作的效率。
第八步：开始工作
经过培训后，疫苗接种工作人员正式开始工作。他们将根据相关的工作安排和指示，投入到疫苗接种工作中，为广大市民的健康安全贡献自己的力量。
总结：
江津疫苗接种招聘的招聘程序包括发布招聘信息、在线填写申请表、初步筛选、笔试或面试、背景调查、录用及签约、培训以及开始工作等步骤。通过这些步骤，用人单位将选拔出合适的疫苗接种工作人员，确保疫苗接种工作的顺利进行。
